هشتگ #شروع کسب کار
از صفر به یک
کتاب «از صفر به یک» اثری برجسته در حوزه کارآفرینی و نوآوری است که توسط پیتر تیل، یکی از برجسته‌ترین چهره‌های سیلیکون ولی، و بلیک مسترز نوشته شده است. این کتاب در اصل بر اساس مجموعه سخنرانی‌های تیل در دانشگاه استنفورد شکل گرفته که توسط مسترز یادداشت‌برداری و سپس به صورت کتاب تدوین شده است. تیل در این اثر، فلسفه‌ای عمیق و متفاوت از موفقیت در دنیای کسب‌وکار ارائه می‌دهد و استدلال می‌کند که رقابت بیش از حد، خلاقیت و پیشرفت را نابود می‌کند. او معتقد است که شرکت‌های موفق، انحصارهایی طبیعی ایجاد می‌کنند که از طریق نوآوری بی‌سابقه به دست می‌آیند، نه از طریق تقلید یا بهبود اندک محصولات موجود. کتاب به موضوعاتی چون اهمیت تفکر بلندمدت، انتخاب بازارهای بکر، و ساختن آینده‌ای که هنوز وجود ندارد می‌پردازد. تیل از خوانندگان می‌خواهد که به جای حرکت از «یک به n» (یعنی تکرار و بهبود چیزهای موجود)، از «صفر به یک» بروند؛ یعنی چیزی خلق کنند که پیش‌تر وجود نداشته است. او مثال‌هایی از شرکت‌های موفق مثل گوگل و فیسبوک را مطرح می‌کند که با ایجاد ارزش‌های جدید، بازار را به تسخیر خود درآورده‌اند. همچنین، تیل به موضوعاتی چون نقش فناوری، جهانی‌سازی، و حتی نحوه مدیریت تیم‌ها و منابع در استارتاپ‌ها پرداخته و راهکارهایی عملی برای کارآفرینان ارائه می‌دهد. نسخه فارسی این کتاب که توسط حسین راسی ترجمه و توسط نشر هستان منتشر شده، با زبانی روان و قابل فهم، این مفاهیم را به مخاطبان پارسی‌زبان منتقل کرده است. با توجه به نوبت چاپ پنجم در سال 1399، می‌توان گفت که این اثر در ایران نیز مورد استقبال قرار گرفته است. «از صفر به یک» نه‌تنها برای کارآفرینان، بلکه برای هر کسی که به دنبال درک بهتر دنیای مدرن و نقش نوآوری در آن است، اثری الهام‌بخش و تأمل‌برانگیز به شمار می‌رود. وزن 450 گرمی و 280 صفحه‌ای بودن کتاب نیز نشان‌دهنده محتوای غنی و جامعی است که در قطع شومیز ارائه شده است.
قیمت: 250,000 تومان
از خوب به عالی
«از خوب به عالی» یکی از آثار برجسته جیم کالینز، پژوهشگر و نویسنده شناخته‌شده در حوزه مدیریت و کسب‌وکار، است که در سال 2001 منتشر شد و به سرعت به یکی از پرفروش‌ترین کتاب‌های مدیریتی تبدیل شد. این کتاب نتیجه تحقیقات جامع کالینز و تیمش است که طی پنج سال، عملکرد 28 شرکت را مورد بررسی قرار دادند تا بفهمند چه عواملی یک شرکت متوسط را به یک سازمان استثنایی تبدیل می‌کند. او در این اثر، به این سؤال پاسخ می‌دهد که چرا برخی شرکت‌ها به موفقیت‌های بزرگ و پایدار دست می‌یابند، در حالی که دیگران در حد «خوب» باقی می‌مانند و هرگز به «عالی» نمی‌رسند. کالینز مفاهیمی کلیدی مانند «رهبری سطح پنجم» را معرفی می‌کند؛ رهبرانی که ترکیبی از فروتنی و اراده قوی دارند و به جای خودنمایی، بر موفقیت سازمان تمرکز می‌کنند. او همچنین از «مفهوم جوجه‌تیغی» سخن می‌گوید که بر اهمیت تمرکز بر یک ایده ساده و قدرتمند تأکید دارد: چیزی که شرکت در آن بهترین است، به آن اشتیاق دارد و می‌تواند از آن سود اقتصادی به دست آورد. یکی دیگر از اصول مهم کتاب، «فرهنگ انضباط» است که نشان می‌دهد سازمان‌های عالی، افرادی منضبط را با فرآیندهای منضبط ترکیب می‌کنند تا به نتایج فوق‌العاده برسند. نسخه فارسی این کتاب با ترجمه پریسا رجوند و انتشار توسط نشر آزرمیدخت در سال 1401 و در نوبت چاپ اول، با 190 صفحه و وزن 250 گرم در قطع شومیز عرضه شده است. این کتاب برای مدیران، کارآفرینان و افرادی که به دنبال رشد شخصی و حرفه‌ای هستند، منبعی الهام‌بخش و کاربردی است. کالینز با زبانی ساده و مثال‌های واقعی از شرکت‌هایی مثل ژیلت و والگرینز، نشان می‌دهد که چگونه تصمیم‌گیری‌های هوشمندانه، انتخاب افراد مناسب، و استفاده درست از فناوری می‌تواند یک سازمان را متحول کند. این اثر نه‌تنها در دنیای کسب‌وکار، بلکه در زندگی روزمره نیز درس‌هایی ارزشمند ارائه می‌دهد و خواننده را به تفکر عمیق درباره مسیر موفقیت ترغیب می‌کند.
قیمت: 355,000 تومان